¿Demasiado sexy? Lástima, porque eso significa que estás despedido.
Eso es lo que le sucedió a Melissa Nelson quien, después de trabajar como asistente dental durante 10 años, fue despedida por su jefe por ser lo que él (espeluznantemente) llamó «irresistible».
El viernes, una Corte Suprema compuesta exclusivamente por hombres falló a favor de la decisión tomada por un tribunal estatal inferior de que un empleador masculino podría despedir a su empleada si la consideraba una «atracción irresistible» en el trabajo. El tribunal afirmó que el empleador de Nelson, el Dr. James Knight, estaba dentro de sus derechos legales para hacerlo.
Entonces, ¿había un asunto secreto en el lugar de trabajo? No. De hecho, según documentos judiciales, los dos nunca tuvieron ningún tipo de relación romántica. Sin embargo, casi dos años antes de que fuera despedida, el Dr. Knight comenzó a distraerse con su ropa ajustada e incluso le dijo que «si veía sus pantalones abultados, sabría que su ropa era demasiado reveladora», como escribieron los jueces en documentos judiciales.
También fue alrededor de este tiempo que los dos comenzaron a intercambiar mensajes de texto en su mayoría aburridos sobre asuntos laborales, actividades extracurriculares de sus hijos y … ¿Orgasmos?
No es exactamente la típica nota de oficina: Nelson recordó que recibió un mensaje de texto de su jefe preguntándole con qué frecuencia experimentaba un orgasmo. Nelson nunca respondió. En cualquier caso, fue entonces cuando la esposa del Dr. Knight se enteró de los mensajes de texto y exigió que Nelson fuera enlatado.
El 4 de enero de 2010 fue despedida con un mes de indemnización por despido. Para ella, la noticia fue un shock.
«Creo que está completamente equivocado», dijo Nelson, quien aún niega que su ropa de trabajo fuera inapropiada. «Creo que está enviando un mensaje de que los hombres pueden hacer lo que quieran en la fuerza laboral».
«Creemos que la Corte Suprema de Iowa lo hizo completamente bien», dijo Stuart Cochrane, abogado del Dr. Knight. «Nuestra posición siempre ha sido que la señora Nelson nunca fue despedida debido a su género, fue despedida debido a preocupaciones de que su comportamiento no era apropiado en el lugar de trabajo. Es una dama atractiva. El Dr. Knight encontró que su comportamiento y vestimenta eran inapropiados».
«Aunque las personas actúan por una variedad de razones, es muy común que las mujeres sean objeto de discriminación debido a su atractivo sexual o supuesta falta de atractivo sexual. Eso es discriminación basada en el sexo», dijo la abogada de Nelson, Paige Fiedler, en un comunicado a ABC News. «Casi todas las mujeres en Iowa entienden esto porque lo hemos experimentado por nosotras mismas».
«¿Puede un empleador masculino despedir a una empleada porque la esposa del empleador, sin culpa del empleado, está preocupada por la naturaleza de la relación entre el empleador y el empleado?» Escribió Juez Edward M. Mansfield, en nombre del tribunal superior.
Aparentemente, esa respuesta es sí.
Y debido a eso, creo que esos siete jueces varones (más, la esposa del Dr. Knight) necesitan un recordatorio de que hombres y mujeres por igual asumen la responsabilidad de su propia sexualidad. Entonces, ¿por qué Melissa Nelson debería ser despedida de su trabajo por una aventura que nunca tuvo con su jefe?
Cuando su esposo trató de razonar con el Dr. Knight, el dentista le dijo que «temía tener una aventura con ella en el futuro si no la despedía».
En primer lugar, creo que es bastante presuntuoso por parte del dentista suponer que su asistente querría tener una aventura tanto como él. Supuestamente, el jefe fue el que instigó estos mensajes de texto más que amigables.
En segundo lugar, ¿por qué sus impulsos sexuales aparentemente incontrolables de repente son su problema? ¿No debería ser capaz de controlarse a sí mismo?
Y olvídate de tratar de responder a la pregunta de qué es demasiado sexy para la oficina. Como, ¿deberíamos revisar nuestros armarios y tirar nuestras faldas lápiz, medias y tacones altos por temor a tentar a nuestros jefes? ¿No significa esto que nosotras, como mujeres, seremos responsables de las necesidades sexuales de nuestros jefes masculinos? Y si es así, ¿debería esto ir en ambos sentidos? Seguro que no quiero ver a mi jefe venir a trabajar con camisetas encogidas al estilo Simon Cowell y medias de leopardo. ¿No es eso «distraer»?
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